Temperamento sanguíneo: qué es, características y ejemplos

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Tabla de contenido

¿Qué es el temperamento sanguíneo?

Para entrar en contexto antes de desarrollar este interesante artículo, debemos saber qué es el temperamento y es que la literatura consultada coincide en que es la forma en la cual una persona reacciona de manera innata y se enfrenta al entorno. (1)

En este sentido, el temperamento sanguíneo forma parte de uno de los 4 tipos de temperamentos existentes que surgen de la teoría de los humores propuesta por el médico griego Hipócrates en el siglo V a.C., una antigua forma de clasificar a las personas según el fluido predominante en el cuerpo. (2)

Debes saber: El temperamento no es lo mismo que el carácter, ya que el primero viene dado en la genética de los seres humanos mientras que el carácter se adquiere a través de las experiencias de la vida y el aprendizaje. (3)

También es oportuno aclarar que el término de temperamento no es lo mismo que el de personalidad y esto porque la personalidad es flexible y va evolucionando a medida que el individuo interacciona con el medio donde se desarrolla, mientras que el temperamento una vez establecido en los primeros años permanece estable.

¿Qué características tiene el temperamento sanguíneo?

A continuación, te describimos las principales características que identifican al individuo con temperamento sanguíneo:

  • De acuerdo a la teoría de los 4 humores, las personas con este tipo de temperamento tienen predominio del fluido de la sangre sobre la flema, la bilis amarilla y la bilis negra.
  • Principalmente poseen un sistema nervioso rápido y equilibrado.
  • Son lentos para la toma de decisiones, razón que les limita anticipar las situaciones.
  • Se caracteriza por su sociabilidad y rasgos de liderazgo, teniendo entre sus fortalezas que son personas cálidas, alegres, optimistas, extrovertidas, comunicativas y conversadoras.
  • Las personas con este tipo de temperamento toman decisiones basadas en sentimientos.
  • Tiene tendencia a la indisciplina, desorden y poca fuerza de voluntad pero tienen reacciones fuertes y rápidas en relación a casi cualquier cosa.
  • Debido a su verborrea, tienden a convencer a los miembros de su grupo que las cosas que hace están bien hechas manipulando en muchas ocasiones la realidad.
  • Los sanguíneos no poseen dominio de las situaciones a las que se enfrentan debido a su inseguridad, no confían en sus capacidades y habilidades y tienden a evadir responsabilidades.

Nota: Las personas con este temperamento necesitan de mucha afectividad, pero cuando estas condiciones son adversas tienden a cambiar de estados de humor y pasar de la alegría al enojo en instantes ya que son impulsivos, pero a pesar de esto no guardan rencor.

Ejemplos de temperamento sanguíneo

De acuerdo a las características dadas, te damos algunos ejemplos genéricos de situaciones en las cuales puede estar presente el temperamento sanguíneo:

  • Es propio de personas con temperamento sanguíneo que les gusta ser el centro de atención en reuniones de grupo y tienden a hablar mucho.
  • También puede encontrarse este temperamento en personas que son desordenadas en su casa, no llevan una organización de las cosas y acostumbran a posponer las tareas del hogar.
  • El temperamento sanguíneo se manifiesta en individuos que prefieren no planificar y tratar de resolver las situaciones que se le presenten como vayan surgiendo y si no las pueden resolver las posponen.
  • También se encuentra este temperamento en aquellas personas que son solidarias con los sentimientos de los demás y si se les critica pueden reaccionar con soberbia pero al poco tiempo se calman y no guardan rencor.
  • Igualmente se encuentra este temperamento en individuos que no les gusta seguir las reglas sociales, se comportan conforme se sienten y les gusta sentir que tienen el control del ambiente.

Debes saber: Los temores de este tipo de temperamento giran en torno al fracaso personal, el rechazo o la desaprobación de su grupo familiar o del resto de la sociedad.

Jesús Torrealba

Jesús Torrealba

Profesional Universitario en el área de Recursos Humanos, Postgrado en Salud Ocupacional e Higiene del Ambiente Laboral, 14 años de experiencia en el área de la salud. Interesado en temas de Psicología, Salud Ocupacional, Medicina general.